פעילויות ועדכונים

סדנת יצירתיות וחדשנות בארגון

צור קשר

קשר הדרכות ופיתוח ארגוני

משה הס 7 רחובות 76346
077-4400112
050-6983322 - דבי
050-6401313 - דפנה
keshersheli@gmail.com

עסקים וארגונים לא תמיד מוצאים לנכון להשקיע כספים בפיתוח המנהלים והעובדים שלהם. הם מניחים הנחה שגויה והיא כי היכולות של הפרט נשמרות ואפילו משתפרות עם הזמן. אך המציאות מראה לנו תמונה אחרת: ככל שהאדם מתמקצע יותר הוא מאבד מיכולות ההתחדשות, מהיצירתיות ומתשוקתו לאתגר.

העיסוק היומיומי גורם לעובד לשקוע בדרכים מוכרות וידועות לו ונותן לשגרה להוביל את צעדיו. גם אם יתנגד לכך וינסה לחדש לעצמו מיום ליום באופן מודע, הוא ימצא את עצמו בסופו של דבר, שוב שקוע בשגרה. וזאת בגלל שהאדם שבוי בצורך שלו לתחושת ביטחון והשגרה מספקת לו אותה. על מנת להוציא את העובד מתרדמתו ולמנוע את שקיעתו לעמקי ה"מוכר והידוע" יש צורך לאפשר לו להתמודד עם אתגרים חדשים ולגלות בעצמו פתרונות מפתיעים.

סדנאות יצירתיות וחדשנות אינם מספקות לעסק את המוצר החדשני הבא. אבל הן מעוררות את הפרט מתרדמת החשיבה, מקנות כלים לפיתוח הסקרנות החוקרת ובכך מכינות את הקרקע לקראת התהוותו של אותו מוצר חדשני מיוחל.

• יצירתיות וחשיבה יצירתית
• התחדשות וניצול הזדמנויות
• דפוסי מחשבה מעכבי יצירתיות
• להמציא את עצמך מלא כלום
• הצורך הוא המניע: זיהוי צרכי השוק
• חשיבה רוחבית וחשיבה אנכית
• :SIT עקרונות החשיבה היצירתית המובנית
• לחשוב מימד, לחשוב היפוך מימד

המשימה הקשה ביותר עבור בעל העסק או הנהלת הארגון, היא להאמין כי בעובדים שלו טמונה היכולת להתחדש ולחדש. כשהאמונה בהם קיימת, והיא באה לידי ביטוי בהשקעה של הארגון בפיתוח החשיבה, ללא ביקורת וללא ציפייה לכספים מצלצלים מיידית בקופה, העובד מתחיל להאמין בעצמו ושינוי התפיסה שלו את עצמו היא זו שמאפשרת לו להתחיל לחשוב על עבודתו אחרת, וכתוצאה מזה לחדש ולהתחדש.
 
ויקטור פרנקל, אחד הפסיכולוגים המשמעותיים ביותר מהמאה ה-XX,  הציג את הרעיונות הללו בהרצאה מול סטודנטים:
"אם נתייחס לאדם כפי שהוא, נוציא ממנו את הגרוע מכל. אבל אם נתייחס אליו כאל מה שהוא ראוי להיות, אנחנו נאפשר לו להיות מה שהוא מסוגל"

"If we take man as he is, we make him worse. But if we take man as he should be, we make him capable of being what he can be". Viktor Frankl, citing Johann Wolfgang von Goethe.
• לצפייה בהרצאה הקצרה  והמרתקת של ויקטור פרנקל (באנגלית)  http://www.ted.com/talks/viktor_frankl_youth_in_search_of_meaning.html